Em 2018, graças à solidez financeira da Unimed Goiânia, mais de R$ 21 milhões em sobras e benefícios foram destinados a cooperados e cooperadas. Deste total, R$ 5 milhões foram distribuídos como sobras, R$ 4 milhões para remuneração do capital e R$ 7 milhões para plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
Entre os benefícios concedidos a sócios e sócias, destacam-se a previdência privada, o auxílio-maternidade e auxílio-doença, subsídios para o plano de saúde e o pagamento da anuidade do Conselho Regional de Medicina de Goiás (Cremego) para 95% de cooperados e cooperadas de acordo com o regulamento do Programa de Participação Pontuada (PPP).
Evolução do valor das consultas
Apesar da crise econômica brasileira dificultar o crescimento da carteira de clientes de planos de saúde de operadoras no Brasil, a Unimed Goiânia, por meio de uma gestão responsável, manteve a valorização de profissionais da área médica com reajustes em consultas e honorários sem comprometer sua solidez financeira.
Evolução da remuneração paga
Considerando todos os honorários médicos pagos, foram destinados a cooperados e cooperadas mais de R$ 400 milhões em 2018, representando um aumento de 18,95% em comparação ao ano anterior.
“Todos esses índices são o reflexo da política permanente de valorização dos médicos e médicas cooperados de acordo com princípios da prudência e responsabilidade”, afirmam os integrantes do Conselho de Aministração da Cooperativa.
