Cooperativa estimula o uso e o respeito ao Código de Conduta Unimed
O Código de Conduta Unimed, adotado em 2016 pela Cooperativa, fornece diretrizes para manter padrões de comportamentos éticos elevados no trabalho e na vida em sociedade.
“As orientações contidas nesse documento devem nortear nossas relações pessoais e comerciais, no local de trabalho e com públicos externos, e também estimular as ações de sustentabilidade, refletindo nas condutas de dirigentes, colaboradores e colaboradoras, cooperados e cooperadas. Compete a cada profissional manter uma conduta íntegra, ética e respeitosa sempre em consonância com o cooperativismo e as melhores práticas observadas no Brasil e no mundo”, afirmam os integrantes do Conselho de Administração da Unimed Goiânia.
O documento é um guia permanente de estímulo à honestidade e à transparência para todas as iniciativas do ramo de saúde, responsabilidade social e desenvolvimento. Contribui para agregar valor aos serviços prestados, apoiar o crescimento e o aperfeiçoamento pessoal e profissional das pessoas que trabalham na organização e de instituições fornecedoras, conscientizando-as a respeito de princípios e condutas adotados.
Comitê de Ética e Canal de Denúncias
Além disso, foi criado um Comitê de Ética para resguardar e promover o cumprimento do Código de Conduta Unimede suas políticas de integridade. O órgão é composto por cinco integrantes, dois que exercem funções de direção e três da área de gestão, que se reúnem periodicamente para analisar, apurar e julgar as denúncias recebidas pelo Canal de Denúncias, observando os princípios de neutralidade, sigilo e isenção. Para garantir a confidencialidade do processo, o serviço do canal é terceirizado e as pessoas envolvidas assinam um termo de sigilo.
Em 2019, foram recebidas 301 denúncias. Dessas, 276 já foram concluídas e 25 continuam em andamento.