O encontro, que contou com palestra do especialista em gestão por competência, José Monteiro Hipólito, da Growth Consultoria, foi idealizado a partir de uma deliberação do último Workshop Conhecer para Transformar, para que as áreas de RH do Sistema Unimed tenham um papel estratégico de promoção da cultura de Gestão do Desempenho dos colaboradores. O retorno foi bastante satisfatório, tendo em vista que na realizada após o evento houve um alto índice de aprovação, com a maioria dos presentes considerando a opção ‘Muito satisfeito’, tanto com relação ao conteúdo do programa do Seminário como a estrutura do encontro. De acordo com o diretor administrativo da Unimed do Brasil, Dr. Francisco Pilla, “encontros como este deverão ser repetidos, com o seguimento da prática de seus comitês, multiplicando estas intenções para todo o Sistema. É uma forma inequívoca de crescimento”, declara.
Já a gerente de Recursos Humanos da Confederação, Daniela Amorim Ferreira, afirma que “o modelo em discussão minimiza os erros de avaliação das pessoas, tornando mais eficazes suas ações, com a consequente melhoria nos resultados das organizações”, enfatiza. Fonte: Confidencial, informativo da Unimed do Brasil e Unimed Goiânia. |